계약·책임·보상이 보수를 바꾸어 우월전략 구조를 바꾸는 과정을 원래 게임과 새 게임으로 구분했다.

그림에서 무엇을 볼까요?

생각그림 10 · 계약·책임·보상이 보수를 바꾸어 우월전략 구조를 바꾸는 과정을 원래 게임과 새 게임으로 구분했다.

딜레마가 보여 주는 것은 협력이 불가능하다는 숙명이 아니라 현재 규칙에서 협력을 지지하는 유인이 부족하다는 사실이다. 약속을 강제하는 계약, 배신의 외부 비용을 부담시키는 책임 규칙, 협력 기여를 보상하는 제도는 네 칸의 보수를 바꾼다. 예를 들어 배신의 보수가 5에서 2로 낮아져 R=3보다 작아지면 배신은 더 이상 상대가 협력할 때의 최선이 아니다. 다만 이렇게 해결된 상황은 원래 행렬을 그대로 둔 채 말로만 협력을 권한 것이 아니다. 게임의 규칙과 보수가 바뀐 새 모형이다. 분석할 때에는 가치 판단과 모형 변경을 분리해서 밝혀야 한다.