선발된 사람만 보면 두 장점이 서로 방해하는 걸까?

그림에서 무엇을 볼까요?

포트폴리오 강점과 면접 강점의 화살표가 공통 결과인 선발 여부에서 합류하고 선발자만 분석하면 상관이 생기는 그림

구조대원을 뽑는 심사에서 포트폴리오 강점과 면접 강점을 각각 1·2·3점으로 매겼다고 합시다. 두 점수의 아홉 조합이 한 번씩 나타나면 전체 지원자에서 Pearson 상관계수는 0.00입니다. 포트폴리오가 높은 사람이 면접도 높거나 낮아지는 직선 경향을 이 작은 모집틀에는 넣지 않았습니다.

그런데 두 점수의 합이 4점 이상인 사람만 선발하고, 선발된 여섯 명만 분석하면 r은 −0.50이 됩니다. 포트폴리오가 1점인 선발자는 면접이 반드시 3점이어야 하지만, 포트폴리오가 3점이면 면접 1·2·3점이 모두 남기 때문입니다. 한 강점이 약하면 다른 강점이 강해야 문을 통과하는 규칙이 음의 관계를 만들어 냅니다.